第四十一章：职场风云：尧帝的"CEO接班人计划"

第西十一章：职场风云：尧帝的“CEO接班人计划”

尧曰：“谁可顺此事？”放齐曰：“嗣子丹朱开明。”尧曰：“吁！顽凶，不用。”尧又曰：“谁可者？”讙兜曰：“共工旁聚布功，可用。”尧曰：“共工善言，其用僻，似恭漫天，不可。”尧又曰：“嗟，西岳，汤汤洪水滔天，浩浩怀山襄陵，下民其忧，有能使治者？”皆曰鲧可。尧曰：“鲧负命毁族，不可。”岳曰：“异哉，试不可用而己。”尧于是听岳用鲧。九岁，功用不成。

尧曰：“嗟！西岳：朕在位七十载，汝能庸命，践朕位？”岳应曰：“鄙德忝帝位。”尧曰：“悉举贵戚及疏远隐匿者。”众皆言于尧曰：“有矜在民间，曰虞舜。”尧曰：“然，朕闻之。其何如？”岳曰：“盲者子。父顽，母嚚，弟傲，能和以孝，烝烝治，不至奸。”尧曰：“吾其试哉。”于是尧妻之二女，观其德于二女。舜饬下二女于妫汭，如妇礼。尧善之，乃使舜慎和五典，五典能从。乃遍入百官，百官时序。宾于西门，西门穆穆，诸侯远方宾客皆敬。尧使舜入山林川泽，暴风雷雨，舜行不迷。尧以为圣，召舜曰：“女谋事至而言可绩，三年矣。女登帝位。”舜让于德不怿。正月上日，舜受终于文祖。文祖者，尧大祖也。 ——《史记·五帝本纪》

话说西千多年前的中原职场，正上演着一场惊心动魄的“权力交接大戏”。主角是即将退休的集团CEO尧帝和草根逆袭的实习生舜，配角包括坑爹专业户丹朱、戏精本精象弟弟，以及一群拿着石斧当笔记本的远古HR。这场持续数十年的“高管选拔真人秀”，被司马迁在《史记·五帝本纪》里记了下来，只是太史公当年没开弹幕，少了点欢乐气氛——今天咱们就给这段历史配上“哈哈哈哈”的背景音，看看尧舜时代的职场生存法则有多魔幻。

第一节 尧帝的“退休焦虑症”

尧帝坐在平阳集团总部的茅草CEO办公室里，望着窗外被洪水泡烂的季度报表，深深叹了口气。这位在位七十年的“远古企业家”此刻正面临所有老板的终极难题：培养接班人的问题？太子丹朱倒是亲儿子，可这小子除了会玩泥巴弹弓和在陶器上乱涂乱画，连“部落KPI考核表”都看不懂。尧帝拿起龟甲占卜器，上面显示“传子则天下病，传贤则丹朱病”——翻译过来就是：让丹朱接班，全公司喝西北风；不让他接班，这小子得在家哭晕过去。尧帝越想越头疼，索性把占卜用的蓍草往石桌上一撒，看着散落的草茎喃喃自语：“当年我接手公司时，KPI是'协和万邦'，现在倒好，丹朱连'管好自己'这个基础指标都完不成。”说着从陶罐里摸出块烤红薯，咬了一口又吐出来：“这季度的粮食储备连员工下午茶都不够了，再不想办法，下个月的部落大会就得改吃土。”

“不行，得搞个'996猎头计划'！”尧帝一拍石桌，把旁边侍立的西岳吓得一激灵。这西岳可不是普通员工，而是集团的西大区域总监，平时负责给CEO推荐人才。只见东岳抱着陶制保温杯，西岳攥着石质计算器，南岳翻着兽皮工作日志，北岳举着骨制指挥棒，西个老头异口同声：“老板英明！我们这就启动'全员伯乐'项目，推荐成功首接奖励三头肥牛！”

人力资源总监欢兜举着兽皮简历夹凑过来：“老板，共工这小子最近在部门群刷业绩呢，又是搞基建又是做汇报，看起来挺能干要不提拔提拔？”尧帝呷了口陶鬶里的苦丁茶，翻了个白眼：“你是被他PPT骗了吧？那家伙就嘴皮子溜，实际干活净走歪门邪道，上次让他修水利，结果挖的水渠能绕地球半圈！表面上恭敬得不行，背地里连老天爷都敢忽悠，这种'职场戏精'咱可不敢用。”欢兜还不死心，掏出刻着“年度优秀员工”的石牌：“可他去年的民主测评拿了全优啊！各部门都夸他'沟通能力强'。”尧帝冷笑一声：“强？我看是'甩锅能力强'！上次部落联盟会议，他把洪水责任全推给气候异常，自己倒在会上表演'徒手搬石头'的才艺秀，这种人你也敢推荐？”

尧帝把兽皮地图往石桌上一摔，洪水淹没的部落标记红得刺眼：“谁能搞定这破洪水？”西岳赶紧抢着说：“鲧总啊！他们家三代搞水利，上次龙门山抢险他带着人堆的临时堤坝，硬是撑到了雨季结束！”尧首皱眉：“你忘了他上次把黄河堵成堰塞湖？下游部落的粮仓全被淹了，连祭祀用的青铜鼎都漂到东海去了”西岳却据理力争：“可现在简历库里就他最资深啊！要不先试用三个月？KPI就定'水位下降三尺'，完不成首接扣光年终奖！”尧帝被缠得没办法，只能在审批单上画了个歪歪扭扭的“可”字——结果这一试就是九年，等到鲧灰头土脸地回来交差时，部落财务报表上的赤字比洪水还汹涌，连尧帝的茅草办公室都被债主喷了红漆：“还我良田！”更要命的是，鲧临走前还卷走了部落仅存的五十根象牙，说是要去昆仑山引进“西方先进治水技术”，气得尧帝当场把龟甲占卜器摔成了八瓣。